Вакансия:
Руководитель Департамента по обучению и развитию персонала

Вакансия

Регион: ул. Набережная Победы, 32

График работы: пятидневная рабочая неделя

Работа в самом крупном и инновационном банке Украины

Работа в самом крупном и инновационном банке Украины

ПриватБанк приглашает на должность Руководитель Департамента по обучению и развитию персонала, где Вас ждет насыщенная интересная работа и карьерный рост.

У нас Вы можете получать зарплату на 10% выше, чем в других банках. Кроме постоянного оклада Вы будете также получать бонусы, размер которых зависит только от Вас.

Обязанности:

Обязанности
  • Определять и оценивать внутренние и внешние программы для создания официального, постоянного процесса обучения и развития для руководства и работников
  • Управлять процессом изменения стратегии Банка на продуманные и инновационные планы и цели по управлению развитием сотрудников, включая управление эффективностью и профессиональным ростом сотрудников, развитие лидерства и планирование замещения должностей
  • Подготавливать общий бюджет и годовой план обучения и развития сотрудников в Банке
  • Разрабатывать и внедрять эффективные, нацеленные на результат стратегии обучения и развития
  • Разрабатывать учебные программы, способствовать внедрению соответствующих инициатив управления изменениями и просматривать текущие программы для обеспечения соответствия целям Банка
  • Разрабатывать и поддерживать модели компетенций, обеспечивая всесторонние средства развития для каждой компетенции
  • Разрабатывать, планировать, внедрять и консультировать по планированию замещения должностей, развития лидерских качеств и навыков

Требования к кандидатам:

Требования к кандидатам:
  • Способность мыслить концептуально и стратегически, сохраняя экономный и практичный подход к использованию времени и ресурсов
  • Четкое понимание дидактического проектирования, методик обучения, учебных платформ и средств
  • Умение влиять на других и на результаты
  • Развитая способность к аналитическому мышлению
  • Развитые организационные навыки
  • Степень магистра в области управления персоналом или в смежной области
  • 7-10 + лет опыта работы в области управления персоналом, обучения и развития персонала, управления развитием персонала или в смежной области
  • Опыт работы на руководящих должностях
  • Минимум 5 лет опыта работы в качестве тренера
  • Хорошее понимание практики обучения и изучения психологии в большой организационной среде, распространенной в географическом плане
  • Свободное владение английским и украинским языками (устная и письменная формы)
  • Хорошее владение MS Word, MS Excel и PowerPoint

Предлагаемая заработная плата:

Предлагаемая заработная плата:
  • Совокупный доход – по результатам собеседования
  • Доход лучших сотрудников – зависит от квалификационного уровня

Что ПриватБанк предлагает своим сотрудникам

Money

Стабильный доход

Вы всегда вовремя получаете зарплату. Оклад выплачивается 3 раза в месяц. Также предусматривается адаптационная надбавка в первый месяц работы!

Graphic

Возможность карьерного роста

Эффективные и целеустремленные сотрудники Приватбанка могут подняться по карьерной лестнице от кассира-операциониста до руководителя отделения!

Ball

Работа в дружной и сплоченной команде

В ПриватБанке умеют не только эффективно трудиться, но и полноценно отдыхать. Ежегодно проводятся веселые корпоративные мероприятия для любителей спорта и здорового образа жизни

Flag

Официальное оформление и полный социальный пакет

Вместе с работой в большом надежном банке Вы получаете:
-программу добровольного медицинского страхования с частичной компенсацией затрат на страховые платежи за счет банка;
-систему льготного кредитования;
-ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня;
-консультационные услуги по юридическим вопросам;
-обеспечение безопасности работников и членов их семей;
-корпоративные мероприятия;
-обучение в течение всего периода работы в банке;
-корпоративную мобильную связь (компенсация части расходов).

Онлайн анкета