Вакансія:
Керівник Департаменту з навчання та розвитку персоналу

Вакансія

Регіон: вул. Набережна Перемоги, 32

Графік роботи: п'ятиденний робочий тиждень

Робота в найбільшому та інноваційному банку України

Робота в найбільшому та інноваційному банку України

ПриватБанк запрошує на посаду Керівник Департаменту з навчання та розвитку персоналу, де Вас чекає насичена цікава робота і кар'єрний ріст.

У нас Ви можете отримувати зарплату на 10% вище, ніж в інших банках. Крім постійного окладу Ви будете також отримувати бонуси, розмір яких залежить тільки від Вас.

Обов`язки:

Обов`язки
  • Визначення та оцінювання внутрішніх і зовнішніх програм для створення офіційного, постійного процесу навчання і розвитку для керівництва і працівників
  • Управління процесом зміни стратегії Банку на продумані і інноваційні плани і цілі з управління розвитку співробітників, включаючи управління ефективністю і професійним ростом співробітників, розвиток лідерства та планування заміщення посад
  • Підготування загального бюджету і річного плану навчання і розвитку співробітників в Банку
  • Розробка і впровадження ефективних, націлених на результат стратегій навчання і розвитку
  • Розробка навчальних програм, сприяння впровадженню відповідних ініціатив управління змінами та переглядати поточні програми для забезпечення відповідності цілям Банку
  • Розробка і підтримка моделі компетенцій, забезпечуючи всебічні засоби розвитку для кожної компетенції
  • Розробка, планування, впровадження та консультування з планування заміщення посад, розвитку лідерських якостей і навичок

Вимоги до кандидатів:

Вимоги до кандидатів:
  • Здатність мислити концептуально та стратегічно, зберігаючи ощадливий та практичний підхід щодо використання часу та ресурсів
  • Чітке розуміння дидактичного проектування, методик навчання, навчальних платформ та засобів
  • Вміння впливати на інших та на результати
  • Розвинена здатність до аналітичного мислення
  • Розвинені організаційні навички
  • Ступінь магістра в галузі управління персоналом або в суміжній галузі
  • 7–10 + років досвіду роботи в галузях управління персоналом, навчання та розвиток персоналу, управління розвитком персоналу або в суміжній галузі
  • Досвід роботи на керівних посадах
  • Принаймні 5 років досвіду роботи в якості тренера
  • Добре розуміння практики навчання та вивчення психології у великому організаційному середовищі, яке розповсюджене у географічному плані
  • Вільне володіння англійською та українською мовами (усною та письмовою)
  • Добре володіння MS Word, MS Excel та PowerPoint

Пропонована заробітна плата:

Пропонована заробітна плата:
  • Сукупний дохід – за підсумками співбесіди
  • Дохід кращих співробітників – залежить від кваліфікаційного рівня

Що ПриватБанк пропонує своїм співробітникам

Money

Стабільний дохід

Ви завжди вчасно отримуєте зарплату. Оклад виплачується 3 рази в місяць. Також передбачається адаптаційна надбавка в перший місяць роботи!

Graphic

Можливість кар'єрного росту

Ефективні та цілеспрямовані співробітники ПриватБанку можуть піднятися по кар'єрних сходах від касира-операціоніста до керівника відділення!

Ball

Робота в дружній і згуртованій команді

У ПриватБанку вміють не тільки ефективно працювати, а й повноцінно відпочивати. Щорічно проводяться веселі корпоративні заходи для любителів спорту та здорового способу життя

Flag

Офіційне оформлення та повний соціальний пакет

Разом з роботою у великому надійному банку Ви отримуєте:
-програму добровільного медичного страхування з частковою компенсацією витрат на страхові платежі за рахунок банку;
-систему пільгового кредитування;
-щорічну оплачувану відпустку 24 календарних дні;
-консультаційні послуги з юридичних питань;
-забезпечення безпеки працівників і членів їхніх сімей;
-корпоративні заходи;
-навчання протягом усього періоду роботи в банку;
-корпоративний мобільний зв’язок (компенсація частини витрат).

Онлайн анкета