Ми використовуємо cookie-файли для роботи сайту та оптимізації послуг. Вибираючи опцію «Погодитися та закрити», ви даєте згоду на опрацювання персональних даних, які можуть бути отримані з cookie-файлів.

Погодитися та закрити Налаштування Відмовитися та закрити

Налаштування cookie

Погодитися та закрити
Зберегти та закрити
 Відмовитися та закрити

Ми використовуємо необхідні файли cookie для роботи нашого сайту. Ми також хотіли б встановити додаткові файли cookie, щоб допомогти нам покращити наш сайт. Більше інформації про cookie-файли читайте в нашому Повідомленні про опрацювання файлів cookie.

Необхідні файли cookie

Необхідні файли cookie забезпечують основні функціональні можливості, наприклад вони роблять наш сайт безпечним, доступним, а головне, постійно працюючим. Ми не можемо вимкнути ці файли, адже без них не буде працювати наш сайт. Проте ви можете самостійно їх вимкнути, змінивши налаштування свого браузера, але це може вплинути на функціонування сайту.

Аналітичні файли cookie

Ці файли cookie дозволяють нам підраховувати відвідування та джерела трафіку. Так ми можемо вимірювати та покращувати ефективність роботи нашого сайту. Вони допомагають нам знати, які сторінки є найменш популярними, та бачити, як відвідувачі рухаються по сайту. Інформація, яку збирають ці файли cookie, часто є агрегованою, а отже, анонімною.

Рекламні файли cookie

Ці файли cookie можуть бути встановлені через наш сайт нашими рекламними партнерами. Вони можуть бути використані для створення профілю ваших інтересів та показу ваших рекламних оголошень на інших сайтах. Вони не зберігають безпосередньо персональну інформацію, але засновані на унікальній ідентифікації вашого браузера та інтернет-пристрою. Якщо ви не дозволите ці файли cookie, реклама, що демонструється вам, буде менш релевантною.

Завантаження

Вакансії
Для працівників

Керівник підрозділу моделювання портфельних ризиків (Дистанційна робота)

Вакансій: 1

Термін подання резюме до: 18.06.2023

Напрям: Ризик-менеджмент

Адреса: область Дніпропетровська, місто Дніпро, вулиця Херсонська, будинок 26

Що потрібно робити:

  • Аналіз кращих ринкових практик, підготовка пропозицій щодо спрощення та підвищення ефективності процесів та впровадження новітніх технологій
  • Розробляє проекти нормативних, методичних та інструктивних матеріалів підрозділу
  • Участь у розробці програмного забезпечення функціонування та розвитку кредитних фабрик Retail напрямку.
  • Участь по впровадженню в роботу підрозділу найбільш ефективних методів і технологій банківської діяльності.
  • Консолідація та стандартизація проведення впроваджуваних доробок.
  • Контроль ефективності процесів, допустимого рівня SLA, індикаторів якості кредитного портфеля
  • Керування розробкою регламентів автоматичної зміни лімітів, встановлення блокувань.
  • Контроль роботи процесів автоматизованих стратегій кредитних рішень

Необхідні знання, досвід та особисті якості:

  • Успішний, підтверджений досвід супроводу або розвитку кредитних фабрик в сегменті Retail
  • 3+ років досвіду роботи в сфері кредитування/ризик менеджменту в сегментах Retail (розуміння специфіки сегменту)
  • Вміння проводити системний аналіз процесів, будувати гіпотези, визначати ключові ознаки в даних, формувати висновки
  • Досвід у побудови ефективних команд
  • Вміння візуалізації ідей, процеси

Додатковою перевагою буде:

  • Знання мов програмування Java, PHP, HTML, CSS

Ми пропонуємо:

  • Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
  • Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
  • Конкурентну заробітну плату
  • Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
  • Корпоративне навчання
  • Сучасний комфортний офіс
  • Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
  • Дружній професійний колектив та сильну команду
  • Можливість віддаленого формату роботи

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Просимо звертатися на jobquestions@privatbank.ua для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.