Завантаження

Керівник з реструктуризації заборгованості

Вакансій: 1

Термін подання резюме до: 19.09.2025

Напрям: Юриспруденція,Менеджмент, керівництво

Адреса: область Київська, місто Київ, провулок Музейний, будинок 10

Що потрібно робити:

  • Створення та організація роботи підрозділу з реструктуризації заборгованості, включаючи часткове прощення
  • Розробка, затвердження та впровадження стандартизованих умов реструктуризації для всіх продуктів Банку
  • Впровадження індивідуальних умов реструктуризації бізнес клієнтів та інших значних експозицій, що включає: моніторинг якості обслуговування заборгованості; оцінка фінансового стану позичальників; збір інформації та отримання висновків; підбір інструментів; підготовка документації та погодження умов; впровадження затверджених умов; контроль графіку виконання; затвердження стратегії примусового стягнення; підтримка підрозділів Legal в питаннях позасудового врегулювання

Необхідні знання, досвід та особисті якості:

  • Вища освіта (економічна, фінанси та банківська справа, право)
  • 5+ досвіду роботи у банках, фінансових та колекторських компаніях
  • Досвід управління проблемними активами
  • Досвід реструктуризації заборгованості
  • Досвід роботи в державних Банках, НБУ або інших державних структурах фінансового сектору
  • Знання вимог НБУ в частині управління проблемними активами
  • Вміння писати нормативні документи
  • Вміння проводити оцінки боржників корпоративного сегменту
  • Вміння розрахунку ЧТВ
  • Зняння англійської мови на рівні Pre-Intermediate (A2/B1)

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на jobquestions@privatbank.ua. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.