Завантаження

Вакансії
Для працівників

HR-бізнес-партнер в регіонах ГО

Вакансій: 1

Термін подання резюме до: 22.11.2024

Напрям: Управління персоналом, HR

Адреса: область Запорізька, місто Запоріжжя

Адреса: область Дніпропетровська, місто Кривий Ріг

Що потрібно робити:

  • Консультація та підтримка працівників Макро регіонального управління
  • Забезпечення ефективного функціонування процесів з управління персоналом Макро регіонального управління
  • Забезпечення у Макро регіональному управлінні практичної допомоги в кадрових питаннях, зокрема управління талантами, винагорода та управління ефективністю, врегулювання конфліктів, організаційний розвиток, підбір персоналу, навчання та розвиток працівників тощо.
  • Забезпечення процесу адаптації персоналу
  • Забезпечення проведення заходів з навчання та розвитку, спрямованих на розвиток, кар'єрне зростання та підвищення ефективності роботи працівників
  • Впровадження програм управління талантами
  • Забезпечення виконання внутрішніх політик, положень та процедур з управління персоналом у ввіреному Макро регіональному управлінні
  • Проведення внутрішніх комунікацій з персоналом Макро регіонального управління: інформаційні сесії, індивідуальні роз’яснювальні роботи, презентації щодо проектів і змін у Банку
  • Підготовка кадрового резерву
  • Надання консультацій стосовно трудового законодавства та забезпечення здійснення щоденної операційної діяльності у сфері управління персоналом у відповідності до законодавства України та внутрішніх нормативних документів Банку
  • Здійснення заходів з побудови корпоративної культури
  • Участь у розробці та впровадженні програм щодо розвитку бренду роботодавця
  • Участь у спільних HR проектах, розробках та автоматизації HR бізнес процесів

Необхідні знання, досвід та особисті якості:

  • Вища освіта за спеціальністю «Економіка», «Психологія», «Соціологія», «Менеджмент», «Право»
  • 3+ роки досвіду роботи у сфері управління персоналом на посадах менеджера або керівника HR
  • Досвід участі у трансформаційних процесах та проєктах на масштабному організаційному рівні
  • Глибокі знання процесів та інструментів з управління персоналом (зокрема, підбір, адаптація, навчання та розвиток, оцінка персоналу, компенсації та пільги, внутрішні комунікації, бренд роботодавця тощо)
  • Глибокі знання трудового законодавства України та кадрового адміністрування
  • Навички роботи з текстовою і числовою інформацією, аналітичний склад мислення
  • Розуміння принципів роботи з брендом роботодавця
  • Вміння працювати з конфіденційною та чутливою інформацією
  • Наявність компетенцій: орієнтація на результат, робота в команді, фокус на клієнті, ефективна комунікація
  • Вільне володіння українською мовою (письмова та усна)
  • Впевнений користувач ПК, MS Office, Google-сервісів та банківських ПК

Ми пропонуємо:

  • Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
  • Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
  • Конкурентну заробітну плату
  • Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
  • Корпоративне навчання
  • Сучасний комфортний офіс
  • Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
  • Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на jobquestions@privatbank.ua. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.