Завантаження

Вакансії
Для працівників

Головний менеджер з винагород та мотивації

Вакансій: 1

Термін подання резюме до: 21.11.2025

Напрям: Робота з персоналом, навчання

Адреса: область Київська, місто Київ, провулок Музейний, будинок 10

Що потрібно робити:

  • Аналізує ефективність застосування діючих форм і систем оплати праці, матеріального і нематеріального стимулювання та готує пропозиції щодо їх вдосконалення 
  • Розробляє та приймає участь у впровадженні і оптимізації ефективних систем мотивації та стимулювання персоналу Банку, спрямованих на посилення зацікавленості працівників, з одного боку, і економічної ефективності Банку, з іншого
  • Розробляє моделі та супроводжує процес  загальнобанківського перегляду заробітних плат працівників Банку відповідно до ринкових тенденцій та в рамках внутрішніх нормативних документів
  • Розробляє та формує внутрішньо - управлінську звітність з питань оплати праці та мотивації персоналу Банку
  • Розробляє технічні завдання та супроводжує процес преміювання працівників Банку за виконання КПЕ в межах своїх компетенцій та області відповідальності Управління
  • Будує та супроводжує системи грейдів (описи та оцінка посад, створення сімей посад) та системи оплати праці на основі грейдів

Необхідні знання, досвід та особисті якості:

  • Вища освіта (фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок, економіка, облік і оподаткування, прикладна математика)
  • 7+ років досвіду роботи у сфері управління персоналом, а саме в напрямку винагороди та мотивації
  • Досвід роботи з великим обсягами числових даних
  • Досвід в підготовці аналітичних звітів та навички роботи з  таблицями
  • Знання методології оцінки посад, системи грейдів Hay Group
  • Навички управління та роботи в декількох проєктах одночасно, вміння пріоретизувати завдання
  • Навички підготовки та проведення презентацій
  • Здатність працювати у швидкому ритмі за обставин, які швидко змінюються. Вміння адаптуватися та вирішувати складні завдання у стресових ситуаціях

Ми пропонуємо:

  • Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
  • Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
  • Конкурентну заробітну плату
  • Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
  • Корпоративне навчання
  • Сучасний комфортний офіс
  • Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
  • Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на jobquestions@privatbank.ua. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.