За останні роки, і не лише через війну, в українській економіці та банківському секторі зростає роль жіночого лідерства, яке змінює підходи до бізнесу та впливає на стратегію розвитку Приватбанку зокрема. Про це говорила Наталя Савчук, заступниця голови правління ПриватБанку на форумі “Forbes Woman 2025: Візії успіху”. 

 

ПриватБанк сьогодні є не лише лідером банківського ринку, а також прикладом гендерного балансу в управлінні - майже половина членів правління ПриватБанку жінки, а загалом серед керівників та менеджменту ПриватБанку жінок вже понад 60%. Серед керівників відділень ПриватБанку жіноче лідерство становить понад 75%.

 

"Жіноче лідерство дає потужні зміни в бізнес моделі та стратегії банку, сьогодні ми розуміємо, що для найбільшого державного банку недостатньо лише надавати якісні та інноваційні фінансові послуги, ми також виконуємо важливу соціальну місію, - відзначила Наталя Савчук. - Благодійні проекти, стратегія інклюзивності, дитячі куточки у відділеннях, нові проекти, як запровадження консультацій клієнтам жестовою мовою, генерує саме жіноче лідерство”.

 

Сьогодні в умовах війни жінки опановують нові традиційно чоловічі професії, і це також змінює всю банківську сферу. Щоб забезпечити безперебійну доставку готівки до широкої мережі відділень банку та банкоматів, ПриватБанк залучає та навчає справі жінок інкасаторів - сьогодні в банку працюють вже 11 представниць цієї професії, і це стимулює до впровадження нових стандартів щодо обладнання, одягу, приміщень та умов праці загалом.

 

Також ПриватБанк  пропонує жінкам опанувати нові напрямки та професії, наприклад пов’язані з електротехнікою та ІТ: банк активно залучає на ринку жінок айтівців, інженерів та створює умови для розвитку відповідної освіти та професійного зростання для жінок.