Страхование от потери работы

Это защита на случай потери работы.

Меняется время, меняются обстоятельства, но даже в трудный час продукт страхования от потери работы гарантирует страховое возмещение в случае сокращения, увольнения по инициативе работодателя и других обстоятельств, предусмотренных условиями.

Топ-3 преимуществ

Уникальный продукт, предлагаемый только клиентам ПриватБанка.
Сумма выплаты страхового возмещения – 100% от страховой суммы.
Выплата страховых возмещений в течение 1 банковского дня.

Риски

Риски

Потеря постоянного места работы в результате:

  • изменения в организации производства и труда, в частности ликвидация, банкротство, реорганизация или перепрофилирование предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников (п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины);
  • неявки страхователя на работу в течение более четырех месяцев подряд из-за временной нетрудоспособности (за исключением отпуска по беременности и родам), кроме случаев, когда за страхователем сохраняется место работы/должность (п. 5 ст. 40 КЗоТ Украины).

Условия

Условия
  • Страховые суммы – 10 000 и 20 000 гривен.
  • Страховой тариф – 7,8% от страховой суммы.
  • Страховой платеж – одноразовый или ежемесячный регулярный платеж:
    • страховая сумма 10 000 грн – 780 грн/год (65 грн/мес.);
    • страховая сумма 20 000 грн – 1 560 грн/год (130 грн/мес.).
  • Выплата страхового возмещения – двумя равными частями на 31-й и 91-й день безработицы в течение одного банковского дня с момента предоставления документа, подтверждающего статус.
  • Канал оформления – только предложение через исходящий звонок сотрудника банка.

Партнеры – страховые компании:

Часто задаваемые вопросы

Что такое продукт «Страхование от потери работы»?

Это защита на случай потери работы.

Какие риски покрывает договор «Страхование от потери работы»?

Страховыми случаями по договору является потеря постоянного места работы в результате:

  • изменения в организации производства и труда, в частности ликвидация, банкротство, реорганизация или перепрофилирование предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников (п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины);
  • неявки страхователя на работу в течение более четырех месяцев подряд из-за временной нетрудоспособности (за исключением отпуска по беременности и родам), кроме случаев, когда за страхователем сохраняется место работы/должность (п. 5 ст. 40 КЗоТ Украины).

Как оформить договор «Страхование от потери работы»?

Заключение договора возможно только по предложению Контакт-центра. Свободно заключить договор через другие каналы невозможно.

Какие документы необходимы для оформления договора «Страхование от потери работы»?

Для заключения нужно только иметь карты ПриватБанка.

Какие ограничения в случае оформления договора «Страхование от потери работы»?

Не подлежат страхованию лица:

  • младше 20 и старше 60 лет;
  • трудовой стаж которых на последнем месте работы менее 12 месяцев;
  • трудоустроенные на предприятиях (учреждениях) с общим количеством работников менее 10 человек;
  • являющиеся физическими лицами – предпринимателями; военнослужащими; лицами, которые проходят службу по соответствующим законам/положениям и т. п.; фрилансерами; совместителями; самозанятыми; трудовыми мигрантами;
  • являющиеся акционерами или участниками общества, в котором работают независимо от размера принадлежащей им доли в обществе.

Зачем страховка от потери работы, если можно получать выплаты в центре занятости?

В случае увольнения и получения статуса временно безработного лица вы получите выплату согласно государственному общеобязательному государственному социальному страхованию, а также дополнительное страховое возмещение в размере 10 000 или 20 000 грн в соответствии с условиями страхования по продукту «Страхование от потери работы».

Размер пособия в центре занятости будет меньше привычного для вас уровня дохода. По состоянию на 2022 год максимальный размер пособия по безработице составляет 9 924 грн.

Получу ли я страховую выплату, если уволился по собственному желанию?

Нет. Потому что договор покрывает риски увольнения по инициативе работодателя в случае:

  • изменения в организации производства и труда, в частности ликвидация, банкротство, реорганизация или перепрофилирование предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников (п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины);
  • неявки страхователя на работу в течение более четырех месяцев подряд из-за временной нетрудоспособности (за исключением отпуска по беременности и родам), кроме случаев, когда за страхователем сохраняется место работы/должность (п. 5 ст. 40 КЗоТ Украины).

Может ли сотрудник ПриватБанка оформить «Страхование от потери работы»?

Нет.

Можно ли расторгнуть договор «Страхование от потери работы»?

В любой момент вы можете отключить регулярный платеж на услугу:

  • через Приват24, в меню «Мои счета – Страховки – Мои страховки»;
  • на сайте privatbank.ua, в разделе «Другое – Страхование – Мои страховки».

В случае расторжения договора оплаченные ранее платежи не возвращаются, договор перестает действовать и выплаты по нему не будут производиться.

Какие документы необходимо предоставить для получения страхового возмещения по договору «Страхование от потери работы»?

  1. Основной документ – трудовая книжка (отсканированные копии всех страниц трудовой книжки). Согласно условиям договора страховая компания может запросить дополнительные документы: заверенную работодателем копию приказа об увольнении страхователя с постоянного места работы с определением причин такого увольнения и другие документы или сведения, необходимые для установления факта, причин и последствий наступления страхового случая.
  2. Справка, выданная органом государственной службы занятости населения, подтверждающая регистрацию страхователя как безработного гражданина, ищущего работу по состоянию на 31-й календарный день с даты увольнения.
  3. Справка, выданная органом государственной службы занятости населения, подтверждающая регистрацию страхователя как безработного гражданина, ищущего работу по состоянию на 91-й календарный день со дня увольнения.
  4. В случае увольнения на основании п. 5 ст. 40 КЗоТ – копии документов о нетрудоспособности на протяжении более четырех месяцев (документы о пребывании на лечении, справка к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии, удостоверение лица с инвалидностью).

В течение какого времени будет произведена выплата страхового возмещения по договору «Страхование от потери работы»?

В течение одного дня с момента принятия решения и предоставления всех справок и подтверждающих событие документов.

Куда зачисляются выплаты страхового возмещения по договору «Страхование от потери работы»?

Выплаты страхового возмещения производятся на карту, с которой производился страховой или ежемесячный платеж.

Если же эта карта заблокирована, выплаты производятся на любую другую активную гривневую карту страхователя.

Облагается ли налогом страховая выплата по продукту «Страхование от потери работы»?

Страховые выплаты налогом не облагаются.

Можно ли изменить дату списания платежа или карту для списания регулярного платежа?

Изменять дату списания платежа или карту-источник нежелательно, поскольку вы можете пропустить платеж, что приведет к неуплате очередного платежа и, соответственно, расторжению договора.

Если вам всё же необходимо изменить карту или дату списания, необходимо в месяц такого изменения внести платеж самостоятельно на дату первоначального регулярного платежа.

Что произойдет с договором страхования от потери работы, если не спишется регулярный платеж за один месяц?

Если вы пропустили регулярный платеж (все попытки списания по технологии регулярных платежей), то договор приостанавливается, а выплаты страхового возмещения по договору не производятся.

Если вы внесете пропущенный или последующий страховой платеж, договор страхования возобновит свое действие с 00 часов 00 минут даты, следующей по дате поступления страхового платежа, при этом дата завершения соответствующего периода страхования не меняется.

Обратите внимание! При оплате пропущенного страхового платежа установлен период ожидания – 30 календарных дней с даты обновления. В случае наступления события в этот период оно не признается страховым.

В случае непоступления страховых платежей в течение 6 (шести) месяцев договор страхования теряет силу и не может быть возобновлен.

На какой территории действует договор «Страхование от потери работы»?

Договор действует на территории Украины, но действие договора не распространяется на временно оккупированные территории Украины, определенные нормативно правовыми актами Украины, а также на территории Украины, на которых органы государственной власти временно не осуществляют свои полномочия, и населенные пункты, расположенные на линии столкновения или в зоне военных действий любого характера, независимо от официального признания войны по нормам права.

Может ли заключить договор лицо с инвалидностью?

Согласно условиям продукта страхователем может быть любое дееспособное физическое лицо.